At lede ligemænd er ikke altid en nem opgave. I Skandinavien er involvering, deltagelse og synlighed dog ofte noget, som går hånd i hånd med god ledelse. Dette kursus giver dig indsigt i, hvordan en samarbejdende organisationskultur kan fungere som en del af den daglige planlægning og organisering af medarbejderne. Kurset er bygget op af 4 moduler i en tragtform. Det vil sige, at du starter med at blive introduceret bredt for gruppekoordinering, og at indholdet efterhånden indsnævres til specifikke værktøjer i forhold til koordinatorrollen. 

Efter kurset har du indsigt i:

• Grupper og faktorer der påvirker grupper.
• Værktøjer og ideer til at udvikle gruppens kultur og arbejdsformer.
• Forandringspsykologi.
• Samtaleteknikker.
• Håndtering af ukonstruktiv adfærd og konflikter.
• Udveksling af erfaring med andre gruppekoordinatorer.

Formålet med kursuset er at uddanne koordinatorer i proaktiv løsning af arbejdsopgaver. Derfor har kurset også fokus på at give deltagerne indsigt i trivsel og effektivitet på arbejdspladsen i forbindelse med samarbejdet med kolleger.

Det lærer du om på kurset:

• Planlægningsværktøjer som hjælp til at sikre dig selv og teamet mod stress og alligevel effektivisere.
• Redskaber, der stimulerer effektiviteten og konkurrenceevnen, f.eks. LEAN.
• Forandringspsykologi på et grundlæggende niveau.
• Teknikker mht. teamudvikling og bevaring af et godt internt kunde- og leverandørforhold.
• Driften af en gruppes udviklings-/problemløsningsopgaver i mindre, afgrænsede områder.

Kurset er bygget op af 4 moduler med hvert deres formål. 

Har du spørgsmål, eller mangler du mere information om kurserne, så er du velkommen til at kontakte os på tlf. 6613 6670.